Z powodu pandemii COVID-19 pracownicy Twojej organizacji napotykają nowe rodzaje wyzwań i problemów. Zapewnij im wsparcie psychologa lub psychoterapeuty, aby poprawić ich zdrowie psychiczne i fizyczne
Wsparcie psychologiczne dla Twojej organizacji
MindMed to kompleksowe wsparcie psychologiczne we wszystkich obszarach działania Twojej firmy od pracowników, przez dział HR i managerów, które oferuje Ci zdalny dostęp do wiedzy, licencjonowanych psychoterapeutów w czasie i miejscu, w którym są potrzebni.
Psychologiczne wsparcie pracownika
-
Elastyczny plan
-
Wyszkolony zespół psychoterapeutów, bez kolejek, anonimowo, bezpiecznie
-
Dedykowane wsparcie dla zespołu HR, Managerów i Zarządu
-
Wsparcie motywacji pracowników
-
Element strategii Employer Branding
-
Wsparcie przy procesach outplacement lub restrukturyzacji
Wyzwania w czasach COVID-19
Rozmowa z psychoterapeutą przynosi ulgę oraz pomoc w zniesieniu poczucia winy, pomaga w lepszej organizacji życia rodzinnego i zawodowego
Nowe wyzwania HR
W czasie pandemii i przeniesienia życia online pojawiły się nowe wyzwania technologiczne i ludzkie. Sposób wspierania Twoich współpracowników, zrozumienie ich problemów, znalezienie właściwych rozwiązań na poziomie międzyludzkim jest kluczowym czynnikiem sukcesu.
Pakiet wsparcia psychologicznego
Innowacyjne i odpowiedzialne firmy dbają zarówno o benefity jak i otaczają opieką mentalną pracowników pracujących mierzących się z nowymi wyzwaniami pracy zdalnej, sprzedaży i negocjacji online, łączeniem życia rodzinnego z profesjonalnym. Firmowy pakiet wsparcia psychologicznego jest odpowiedzią i rozwiązaniem problemów uwydatnionych przez COVID-19.
Komunikacja, praca, rodzina
Jak pogodzić cele zawodowe i rodzinne pracując z domu? Presja organizacyjna
może prowadzić do wzmożonego poczucia winy przy pracy obok bliskich. Komunikacja z bliskimi w trakcie kwarantanny czy stanu zagrożenia wzmacnia poczucie wspólnoty ale również może być powodem stresu i nieporozumień
Obawa przed oceną
Lęk przed tym jak wypadnę w trakcie wideokonferencji, czy spodobam się drugiej osobie to lęk przed odrzuceniem związany z potrzebą bycia lubianym przez wszystkich.
Obawy o przyszłość i prace
Dla wielu pracowników w szczególności z młodszego pokolenia będzie to pierwszy kryzys ekonomiczny którego doświadczą. U wielu osób wywołuje to lęk i obawę przed utratą zatrudnienia, stabilności finansowej, środków do życia.
Strach przed chorobą
Osoby wrażliwe mogą potrzebować urealnienia sytuacji i przyjrzenia się wcześniejszym stanom lękowym aby odzyskać równowagę i zaangażowanie.
Wydajność pracy
Brak lęku przed oceną w trakcie pracy zdalnej
Wpływ stresu na pracę
Mobilizacja do
rozmów i działania
Zdrowszy tryb życia
Przespane noce i zdrowsze ciało
Stabilność finansowa
Podjęcie działań w kierunku stabilności
Poczucie wspólnoty
Znalezienie
akceptacji i wsparcia
Wyzwania życiowe
Bycie dobrym rodzicem, partnerem, przyjacielem
Mindfuness i medytacja
Umiejętność życia
tu i teraz
Związki
Umiejętność komunikacji z bliskimi
Jak to działa
System wsparcia MindMed łączy technologię z możliwością kontaktu z prawdziwym człowiekiem dostosowując rodzaj pomocy psychicznej do potrzeb Twojego pracownika
1: Zamów pakiet dla swojej firmy
2: Udostępnij system pracownikom
Zarezerwowałeś termin:
pon. 20.10.2020 15:00
3: Pracownicy umawiają wideokonsutlacje
Wspieramy już ponad 15 000 pracowników
Psychoterapeuci MindMed w mediach
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
 |  |  |
Bezpłatne wsparcie dla służby zdrowia
Jeśli jesteś pracownikiem służby zdrowia, który potrzebuje wspracia w obszarze mental health zadzwoń do nas na 503504501 i powiedz o swoim problemie. Umówimy Ci bezpłatną konsutlację z psychotrapeutą z MindMed.
Skontaktuj się z nami
504 148 430
MindMed
MindMed rozwiązanie dla firm, które dbają o wellbeing swoich pracowników
MindMed
Kontakt
Tel. 504 148 430
Dane adresowe
MindMed Sp. z o.o.
ul. Złota 71/7, 00-819 Warszawa
NIP: 5222920502
REGON: 141866776
KRS: 0000330115